Kalkulator brutto netto

Kalkulator wynagrodzeń pozwala bardzo szybko wyliczyć koszty, jakie dotyczą zatrudnienia pracownika. W efekcie pracodawca może uzyskać cenne informacje o tym, jaki podatek odprowadzić i jakie są składki ZUS przy konkretnym wynagrodzeniu brutto. Plusem tego narzędzia jest też to, że uwzględniane są zwykłe i podwyższone koszty przychodu, zwolnienia z PUT, wysokość wpłat na PPK, czy też ulgi podatkowe. Jak skorzystać z kalkulatora brutto netto? Co jeszcze warto wiedzieć o tym narzędziu? Jakie pojęcia wiążą się z wynagrodzeniami?

Kalkulator brutto netto

Jak widzimy, kalkulator brutto netto daje możliwość poznania całkowitego kosztu zatrudnienia pracownika w 2024 roku. Jak działa niezawodny kalkulator płac? W tym wypadku możemy oszacować wszelkie obciążenia z tytułu podatku dochodowego i wyliczyć składki ZUS za pracownika oraz określić kwotę do wypłaty - płacę netto. Poza tym na uznanie zasługuje oszacowanie całkowitych kosztów pracodawcy, dotyczących zatrudnienia pracownika! Zanim jednak skorzystamy z kalkulatora wynagrodzeń, trzeba dowiedzieć się, czym jest wynagrodzenie brutto i netto. 

Co to jest wynagrodzenie brutto? Najprościej mówiąc, jest to wynagrodzenie zawierające składki ZUS i podatek, w części obciążającej pracownika. Następnie jest ono pomniejszane o należne świadczenia publicznoprawne. Z kolei wynagrodzenie netto to pensja wypłacana pracownikowi po potrąceniu zobowiązań podatkowych i składkowych. Więcej informacji w tym temacie znajdziemy na stronie Poradnik Przedsiębiorcy. 

Pojęcia związane z wynagrodzeniem

Jakie jeszcze zagadnienia dotyczą wynagrodzenia brutto i netto? Wyróżnić tutaj trzeba:

• Koszty uzyskania przychodu - są to te koszty, które zostały poniesione w celu osiągania przychodów, ich zabezpieczenia lub zachowania. 
• Podwyższone koszty uzyskania przychodu miesięczne - wynoszą 300 złotych. Dotyczą stosunku pracy, jednego stosunku służbowego, pracy nakładczej, w sytuacji, gdy miejsca zamieszkania pracownika znajduje się poza miejscowością wykonywania pracy.
• Zwykłe koszty uzyskania przychodu miesięczne - wynoszą 250 złotych. Dotyczą stosunku pracy, jednego stosunku służbowego, czy też pracy nakładczej, gdy miejsce zamieszkania pracownika znajduje się w miejscowości wykonywania pracy. Co ciekawe, pracownik może zrezygnować ze stosowania takich kosztów. 
• Ulga podatkowa - jest to kwota wolna od podatku, jaką można zastosować maksymalnie na 3 płatników. Może to być ulga pojedyncza, 1/2 ulgi, 1.3 ulgi, podwójna lub brak ulgi. 
• Zwolnienie z PIT - dotyczy pracowników, którzy nie ukończyli 26 lat, są rodzicami co najmniej czwórki dzieci, powrócili do Polski na stałe po co najmniej trzyletnim pobycie za granicą, korzystają ze zwolnienia z podatku (od przychodów mniejszych niż 30 tys. zł na rok), czy też są uprawnieni do pobierania emerytury i zrezygnowali z tego świadczenia. 

Ważnym pojęciem związanym z wynagrodzeniami jest także Fundusz Pracy. Składka w tym wypadku wynosi 2,45% podstawy wymiaru i jest ustalana od kwot, jakie stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia rentowe i emerytalne. Niekiedy pracodawcy nie muszą opłacać takiej składki. Kolejna ważna składka to FGŚP - Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ma ona na celu ochronić pracownika przed utratą wynagrodzenia wtedy, gdy pracodawca stanie się niewypłacalny (wynosi 0,1% podstawy wymiaru składki). 

Pamiętajmy o tym, że od 1 stycznia 2024 roku płaca minimalna wzrosła - teraz wynosi 4 242 zł brutto. Od lipca z kolei będzie to 4 300 zł brutto, a kalkulator wynagrodzeń jest zgodny z aktualnymi przepisami. Nic więc dziwnego, że coraz więcej pracodawców z powodzeniem korzysta z wygodnego kalkulatora płac brutto netto. Jego użytkowanie jest bardzo proste i szybkie, natomiast uzyskane wyniki są niezwykle przydatne w ustalaniu wynagrodzenia pracownika. 

Jak widzimy, kalkulator brutto netto to niezawodne narzędzie, z którego skorzystać może każdy pracodawca. Dzięki niemu wiemy dokładnie, jakie koszty musimy ponieść w związku z zatrudnieniem pracownika w 2024 roku.